30 mayo, 2025
Identificación del Talento y Planes de Sucesión en Entornos VUCA y BANI
¿Por qué es importante evaluar y tener identificado el talento interno en una Organización? ¿Para qué sirven los Planes de Sucesión? ¿Qué características deben cumplir éstos para atender a las demandas que los actuales entornos VUCA o BANI plantean a las empresas?
17 noviembre, 2022
Selección: Evaluar Soft Skills Minimiza Problemas de Captación y Rotación.
¿Por qué resulta clave hacer una buena evaluación de soft skills en el proceso de selección?. ¿Qué ventajas aporta en la Gestión de Talento de una Organización?. ¿Qué problemas evitamos con ello?.
20 octubre, 2022
Candidate Centricity: la clave para cerrar procesos de selección.
¿Existen problemas para cubrir vacantes en tu empresa? ¿Se invierten horas y horas en los procesos de selección y algunos nunca llegan a cubrirse?
22 octubre, 2021
Qué es la Employee Value Proposition (EVP) y cómo construirla.
El fenómeno “Great Attrition” que ha comenzado en USA nos muestra cómo un alto porcentaje de personas está decidiendo abandonar sus actuales empresas, incluso sin disponer de otra opción de cambio disponible.
MAR RUIZ
Socia Fundadora de Steps for Talent. Mi pasión es contribuir al crecimiento de personas y organizaciones. En este blog compartimos reflexiones, ideas y experiencias sobre ello.
