El sector financiero ha sufrido numerosos cambios en los últimos años, con nuevos modelos de negocio que han conllevado una transformación en las políticas de RRHH y en los perfiles necesarios para obtener éxito en el desempeño. Esto nos ha permitido desarrollar proyectos como:
Evaluación y recomendaciones de desarrollo para colectivo de High Potentials en entidad financiera internacional.
Diseño de nuevo Rol Comercial y Perfil para ajuste a nuevos modelos de negocio en sector asegurador.
Proyecto global de feedback 360º para toda la plantilla de una entidad financiera, con el objetivo de obtener el mapa global de talento.
Evaluación de directores de oficina de entidad financiera para ajuste a nuevo modelo de negocio comercial más proactivo y de captación.
Dinamización de Workshops con el Comité Directivo de empresa de seguros, de cara a definir las guidelines de una nueva estructura organizativa y las funciones a desarrollar en cada área, diseñando diferentes roles.
Diseño y realización de un Teambuilding para el Comité de Dirección de compañía aseguradora.