13 mayo, 2021
Cómo Crear Entornos Laborales de Bienestar: esto no va de Mindfulness.
ENTONCES, ¿CÓMO ENFRENTAR LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA GLOBAL DEL BIENESTAR EN LA EMPRESA? En primer lugar, vamos a separar dos áreas: la salud física y la salud mental. Ambas se han de gestionar, obviamente, con una adecuada evaluación de riesgos y las correspondientes políticas...
13 abril, 2021
Managers: La necesidad de certificar su perfil de soft skills.
ENTONCES, ¿CÓMO PODEMOS EVITAR QUE UNA PERSONA QUE ACCEDE A UNA POSICIÓN DE MANAGER FRACASE Y SE CONVIERTA EN UN PROBLEMA A GESTIONAR? La solución pasa por analizar, previamente, el perfil en su globalidad (perfil duro y perfil blando). Los aspectos curriculares, es decir, sus...
10 marzo, 2021
Tendencias en Gestión del Desempeño: Trabajando el Crecimiento.
¿Y CUÁLES SON LAS TENDENCIAS ACTUALES PARA CONSEGUIR DISPONER DE UN BUEN SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO? En primer lugar, yo antes de hablar de tendencias sería más práctica, pues no todo lo que se lleva o está de moda nos queda siempre bien. Hay...
11 febrero, 2021
Design Thinking y la Experiencia del Empleado: Generando Compromiso
¿CÓMO APLICAMOS, ENTONCES, EL DESIGN THINKING PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO? El proceso pasa por cinco fases: Empatizar: hay que recoger información, analizar y entender la situación de nuestros empleados. Vivir su experiencia con una visión amplia de contexto. Y esto se puede...
MAR RUIZ
Socia Fundadora de Steps for Talent. Mi pasión es contribuir al crecimiento de personas y organizaciones. En este blog compartimos reflexiones, ideas y experiencias sobre ello.
