30 mayo, 2025
Identificación del Talento y Planes de Sucesión en Entornos VUCA y BANI
¿Por qué es importante evaluar y tener identificado el talento interno en una Organización? ¿Para qué sirven los Planes de Sucesión? ¿Qué características deben cumplir éstos para atender a las demandas que los actuales entornos VUCA o BANI plantean a las empresas?
27 marzo, 2025
La Importancia de la Selección basada en la Gestión por Competencias.
¿Por qué se ha vuelto imprescindible orientar los procesos de selección hacia la gestión por competencias? ¿En qué consiste evaluar el soft profile de los candidatos?
23 enero, 2025
RRHH: La Importancia de Alinear Competencias y Roles en la Organización.
¿Qué es un Modelo de Competencias? ¿Por qué resulta estratégico alinear competencias y roles en una Organización? ¿Cómo integrar puestos tipo y competencias de una forma correcta?.
12 septiembre, 2024
Planes de Carrera: la Importancia de Elaborarlos Mapeando Competencias.
Cómo construir planes de carrera que ayuden a desarrollar de manera óptima el Talento en una Organización? ¿Qué aspectos resultan cruciales para asegurar que los equipos crezcan en la dirección adecuada? ¿Qué impacto tiene este tema en la Experiencia del Empleado?
MAR RUIZ
Socia Fundadora de Steps for Talent. Mi pasión es contribuir al crecimiento de personas y organizaciones. En este blog compartimos reflexiones, ideas y experiencias sobre ello.
