Las múltiples y variadas opciones que el sector Gran Consumo ofrece a los clientes han hecho que las compañías que trabajan en este área hayan desarrollado todo tipo de prácticas en materia de gestión del talento para llegar mejor y más rápido al consumidor. Esto nos ha permitido obtener experiencia en proyectos como:
Actualización de Modelo de Competencias Tradicional a Modelo de Competencias de un Entorno Digital en empresa del Sector Retail.
Descripción de Puestos y Diseño del Sistema de Evaluación del Desempeño para compañía de Distribución de Bricolaje y Jardinería.
Diseño de Programa de Reclutamiento de Talento Joven para selección de Trainees participantes en Proyecto de Desarrollo de Futuros Managers Internacionales, en empresa de Fast Food multinacional.
Evaluación de todo el área de I+D de compañía fabricante de lácteos, para posterior Reorganización del área en cuanto a tareas, funciones y roles.